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“大兴学习之风 提升工作能力”征文

勇于创新方能不断前行

作者: 李明永  发布日期:2022年08月04日  来源: 亚洲九游会集团有限公司

著名管理大师德鲁克的《创新与企业家精神》一书,让人对“创新”有了更深层次的理解。创新的目的是推动企业健康发展,创新的作用是赢得更大价值,创新的关键是付诸实施,创新的范围包罗万象。全球新一轮的科技革命和产业变革,为我们带来了宝贵的战略机遇,敢于创新、勇于创新,才是不断前行的唯一选择。

敢于面对各种变化,做到乘势而上。德鲁克在书中指出绝大多数成功的创新,都是利用变化来达成的——“大多数成功的创新都很平凡,它们只是利用了变化而已。”作为企业管理者,要践行企业家精神,以经济和社会理论为依据,视变化为常规,要把变化作为创新的机遇、作为推进发展的起点,要学会在危中寻机、在变中求破。当今世界百年未有之大变局加速演进,构建“双循环”格局、落实“双碳”战略,唯有观势谋局,遵循发展规律,与“国之大者”同频共振,才能赢得未来。随着“双碳”政策出台,煤炭行业面临巨大挑战,同时也为煤炭行业未来发展指明了方向,势必推动行业发展方式发生变化。中央经济工作会议提出,立足以煤为主的基本国情,抓好煤炭清洁高效利用增加新能源消纳能力,推动煤炭和新能源优化组合。李伟董事长在年度工作会中提出的要注重智能开采、重大灾害治理、煤炭清洁利用等关键技术研发应用,正是利用变化改变资源的产出、改变产品和服务实现创新。作为煤炭开采矿井,加快智能化建设,实现安全绿色、智能高效生产,是推动煤炭行业实现“双碳”目标的必然选择。

善于发现创新机遇,做到独具慧眼。德鲁克在书中指出创新机遇的七大来源,三个内部来源:意外事件、不协调的事件和程序需要;四个外部来源:产业和市场结构、人口统计数据、认知的变化和新知识,扩展了我们对“创新”的理解。“创新不一定必须与技术有关,甚至根本就不需要是一个‘实物’,也许仅仅一个创意、一个新的认知就可以成为一个创新。”因此在工作中,要做到善于发现创新机遇,时刻保持创新的热情和创新的敏感性,养成创新的习惯,准确把握创新机遇七大来源,观察、分析、付诸实施。同时要不断加强学习,丰富知识架构、拓展视野眼界,提升创新思维能力,提升运用多种创新思维和方法解决各种发展问题的能力。德鲁克书中再三强调走出去多看、多问、多听,正与我们各级公司强调的深入开展调查研究相适宜,创新机遇不断涌现,精准调研势在必行,我们要突出“深、实、细、准、效”,认真听取各方意见,掌握全面情况,透过现象看本质,善于发现机遇,准确分析机遇,科学把握改革发展规律,增强工作的科学性、预见性,充分发挥主观能动性,掌握创新发展主动权,进一步推动各项工作创新升级、提质增效。

完善创新机制建设,实现高效发展。抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来,德鲁克在书中指出创新不需要天才,但需要训练;不需要灵光乍现,但需要遵守“纪律”。只要用对方法、付出努力,人人都可以成为创新者。因此,我们要进一步完善创新机制,增强企业创新力,努力推动创新成果转换,真正让创新成为推动高质量发展的第一动力。一要树牢创新意识。强化教育引导,以“大兴学习之风 提升工作能力”活动为契机,广泛开展学习,切实通过学习认清创新的意义,掌握寻找创新机遇的方法,打破国有企业传统思维定式,进一步增强创新意识。二要优化创新环境。努力打造创新平台,完善创新激励政策,加大宣传力度,充分运用金点子、银点子、合理化建议和小改小革等措施,增强全员创新积极性,营造创新氛围。三要注重人才培养。创新的源泉在于人才,创新驱动的根本就是人才驱动,要加大人才培养力度,畅通成才渠道,严格落实习近平总书记关于国企干部20字方针要求,秉持“五湖四海、不拘一格,举贤荐能、唯才是举,德才兼备、以德为先”人才观,选拔培养一批复合型人才,为实现创新发展注入人才活力,激发创新创造动力,助推企业高质高效发展。(作者单位:兖矿能源鄂尔多斯能化转龙湾煤矿)